VR虚拟现实设备操作培训
浏览次数：2344次 更新时间：2019-12-28 09:53:26
近年来，得益于前沿技术VR虚拟现实的发展，借助虚拟现实技术，学员在各种培训中有了更好的实践体验。虚拟培训相较于传统的课堂式集中上课更能及时反馈出问题，相比于教科书里面羞涩难懂的文字描述和需要考验学生想象力的平面图，虚拟真实的场景更能直观的表达和传递更多的信息内容。
很多大型企业、单位正在积极将VR技术应用到其员工培训过程中，有些已经获得了令人欣喜的成果。如大众、电网等企业尝试利用VR技术指导工人完成复杂的工作流程，培训新员工相关技能；佛山中医院尝试利用VR模拟正骨手法，为医学生实践做准备；而一些煤矿、电力等能源领域（如中广核）则开始通过新技术提升工人安全意识。
企业将VR用于员工培训，即通过VR技术模拟各种工作场景，让员工在近似于实际的环境中观察、学习、操作、反复训练，并在模拟操作中，理解、掌握相关岗位知识与工作技能，这种方式具有高效、节省成本、不受地理位置限制等优势！
VR虚拟现实技术的出现，给产品的开发过程带来了新的观念。从传统的先把产品制造出来，再销售给客户，到基于VR虚拟现实技术的只需制造出vr虚拟样机，客户通过VR系统感受产品的性能和功能，并提出意见和评价，设计者根据客户的要求重新设计或修改虚拟样机，当达到客户要求后，客户下订单，厂家再进行生产。
采用VR技术对新员工进行流程性工作培训，可以起到事半功倍的效果。2018年京东物流推出VR培训，新员工在几分钟内即可一览仓库分拣的全流程，熟悉各个场景，秒懂分拣过程；德国铁路(Deutsche Bahn)用VR技术让新员工体验未来的工作环境，以便让他们做好准备，迎接挑战，Deutsch Bahn表示，VR是很经济的训练方式，未来公司所有新员工都将在VR中进行培训；***物流公司UPS则将VR培训用于刚入职的送货司机，教导这些司机如何在街道上行进和避开危险。
利用虚拟现实技术模拟特定的工作场景，配合交互协同功能，让受训人员之间以及培训老师间能够自然地进行互动和交流。相比于传统培训方法，这种方式可以让新员工对操作知识的记忆时长提高多达一倍，并将技术培训时间比较高减少66%。特别是在一些劳动密集型企业，这种不会受到时间和空间限制的培训方式可以在短时间内完成几百、上千名新员工的高效培训！
传统的培训方式不但受时间、空间的限制，而且在人力、资源、经费、组织实施等方面都极为浪费。尤其对于危险作业或不具备试验条件的高级培训，传统培训方式更是难以为继。VR装配与维修培训方式通过系统全面展示机械设备的系统原理及部件原理，学员通过保养、维护、故障知识库的学习，熟练掌握设备各种故障的原因分析、排除步骤、工具使用等技能。
北京四度科技通过先进的3D虚拟仿真技术，将机械设备的各个部件结构、运行过程、操作流程真实地模拟和仿真，学员通过实际驾驶舱中的操作，控制虚拟场景中对应的设备进行作业，从而掌握设备的各项操作、明确操作中的事故临界点与危险点、熟悉具体安全规范要求。达到“3D/VR虚拟场景培训，真实技能积累”的目的。
VR技术应用于装配维修、医学手术等专业技能培训，提供了一种全新的传授复杂技术的方式，这种虚拟仿真训练比讲座或者文本材料的学习能获得更好的效果。特别是一些不易获取、重要或者昂贵的技能型培训，VR能让操作人员在虚拟的环境中完成资格或熟练程度培训，而无需动用真机实操。
近年来，作为信息化技术代表的VR正在表现出巨大的潜力，对大型企业实现高度信息化的价值也逐渐显示出来。随着技术的不断发展，未来将有更多企业使用VR这个实用的工具，VR也将会为各行各业带来更加便捷的学习方式！
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