工业VR培训教学技术如何衍生的？
浏览次数：1737次 更新时间：2019-12-27 11:37:22
将VR技术应用于培训和教育的案例已屡见不鲜，也有很多致力于VR教育领域的公司不断推动VR教育的发展。VR培训比较常见的应用领域有生物医疗、设计以及工业等，因为VR的可访问性可以提供一种全新的教育方式，可以打造身临其境的逼真感受，这有助于将一些微观的、难以呈现的情景场景化，使用户进入逼真的学习环境，进行沉浸式学习，从而大幅度提高学习成效。
目前已经有很多学校、机构、厂商将VR纳入到培训之中，沃尔玛早在几年前便利用VR对员工进行促销活动的培训，英国陆军也花高价开发VR培训软件以便在大范围的复杂场景中训练士兵。现在，又有一家公司着眼于VR培训了。
通过虚拟现实VR将厂区及生产车间设备三维可视化,并与后能数据库进行结合,实现产品各零部件模型数据信息, 不同产品的相关文字、图形和声音介绍资料。主要涉及产品概况、型号、工作原理等和产品各个部件的名称、功能等进行介绍。【北京四度科技】可以通过软件系统配合虚拟现实硬件设备实现系列产品交互式虚拟拆装学习、训练和考核，同时也可实现产品相关内容（产品概况、功能介绍、应用特点、各零部件的组成、作用等）的教学、考核。
1）教学模式 ：
教学模式是指受训人员通过被动接收信息来获取拆装知识的一种训练方式。该模式下以教员根据设定内容讲解演示整个操作过程为主，同时根据设定拆装步骤结合相关说明性文字、图片、视频内容开展教学工作。
2)学习模式 :
学习过程中学员能够按步骤学习整个拆或装过程，也可以只学习某个特定的拆或装步骤。同时学员在学习过程中能够，更好地提高学习效率。在该模式中，用户也可以交互地操作虚拟装备，目的是更好地接收信息，获取知识。
3)考核模式 :
根据用户的业务逻辑编写的一套操作顺序评价系统，是对受训人员的相关知识、技能水平综合考评的一种训练模式，主要是用来考核学员对产品相关知识和拆装过程的熟练程度。
VR培训的一个优点是能够给受训者留下持久且深刻的印象。研究结果表明利用VR学习的用户在一年之后，所学知识的保留率可以达到80％左右，而传统学习的保留率约为10％。
这无疑是一种成本低、安全性高且便于复制的培训方式，但受限于VR内容质量和开发周期，普及速度依然有些缓慢，但相信随着技术的发展，VR在培训领域的运用将会愈加广泛。
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