许多公司在用虚拟现实VR技术进行培训
浏览次数：2520次 更新时间：2019-12-28 10:29:27
VR虚拟培训是利用虚拟现实vr技术生成实时的、具有三维信息的人工虚拟环境，学员通过运用某些设备和相应环境的各种感官刺激而进入其中，并可根据需要通过多种交互设备来驾驭环境、操作工具和操作对象，从而达到提高培训对象各种技能和学习知识的目的。虚拟现实技术是一种可以创建和体验虚拟世界的计算机仿真系统，它利用计算机生成一种模拟环境，是一种多源信息融合的、交互式的三维动态视景和实体行为的系统仿真使用户沉浸到该环境中。
这种培训的方式的优点在于它的仿真性，超时空性，自主性和安全性。在培训中，学员能够自主结合虚拟培训场地和设施，而学员可以在重复中不断增强自己的训练效果；更重要的是这种虚拟环境使他们脱离了现实培训中的风险，并能从这种培训中获得感性知识和实际经验。实施培训的所需要的条件环境操作困难，要求高，普遍使用性低。
对于很多科技爱好者和游戏玩家来说，拥有一台VR设备是非常好的一件事情，不仅可以玩很多酷炫的VR游戏，也可以通过VR应用来提升自己各方面的能力，虚拟现实培训的教育意义便是如此。虚拟现实培训能够帮助人们在虚拟环境中完成复杂且耗费巨大的训练项目，只需要按程序来设定好虚拟场景，高效且逼真的训练环境，收效非常不错。在智能制造被反复提及的当下，VR技术在企事业培训职工过程中扮演了重要角色。身临其境的虚拟现实培训不仅让学习过程更加生动有趣，还有更多令人意想不到的妙处。
VR技术是对现实世界进行数字化的再现，它不仅能逼真再现一种产品，也能再现某一种活动的场景，一套完整的、带有各种变量的生产体系。所以，作为培训的工具，VR技术再合适不过。全球目前已经有大量企业正在动用VR技术建立新的虚拟现实培训体系，用于提升职工技能。虚拟现实培训带来还不只是逼真的实战体验，比如医学领域借助VR技术搭建的培训体系，解决了年轻医学人才需要长时间积累和等待，才能有机会进行手术实战的问题。
虚拟现实培训可以让原本显得枯燥烦琐的学习过程，变得生动有趣。事实上，国内企事业单位和国外企业对VR应用于培训的热情，完全超出人们的想象。而且虚拟现实培训涉及领域也相当广泛。比如：荷兰皇家航空试图借助VR飞行模拟器提高飞行员的应变能力;进入老龄化社会的日本，其养老院正在用VR技术成批培训护理师;保险公司利用VR技术制作各种理赔场景，远程培训他们在各地招聘的专业理赔员。
提高治疗方案的成功率和生产安全率，解决培训材料稀缺的问题，降低实践培训带来的操作失误风险，VR技术在职工培训领域功不可没。各行各业的职工，都已经在身临其境的“实战”中锻炼拳脚。实际上，企事业单位热衷于利用VR技术重构升级相应的专业培训体系，还有更为现实的考虑。保险业务地区分管负责人覃廉则表示，他所在的保险公司Farmers之前为打造虚拟现实培训系统价格花去了数十万美元，但这比开销***是物有所值的。
事实上，无论从企业层面来说，还是对于要进一步精进技能和急需转型的普通职工而言，身临其境的虚拟现实培训课程都让他们受益匪浅。尤其，当人工智能技术进入到一些领域之后取代了传统人工岗位，一些职业正在消失，而从事这些职业的技术人员不得不另谋出路。此时，快速掌握新的职业技能就成为他们的当务之急。作为培训神器的VR技术，其应用领域还将不断延伸拓展。未来，借助VR技术，人类也许还可以“火力全开”，来一场和AI比拼学习新技能速度的赛跑。
自从2012年“互联网+”模式被提出后，经过六年的发展，我们发现“互联网+”作为互联网思维的进一步实践成果，推动着经济形态不断地发生演变，为***行业的改革、创新、发展提供广阔的平台。而“技术+”的模式也同样适用于其他科技技术，近几年“VR+”的应用模式同样地显示出巨大的潜力。教育作为人们时刻关注的焦点，教育发展的今天同样也需要不断地融入创新技术。为突破过去固化的教学模式，教育界开始瞄准虚拟现实技术，希望“VR+教育”的模式为高校教育带来质的变化。
学生学习上，虚拟现实技术很大的一个特点就是把被动学习变成主动学习。在过去，学生上课的时候总是怀着抗拒的心态，被动地接受老师的讲课，消极的情绪严重影响学习质量。
然而vr虚拟现实技术的引入，将带给学生全新的学习方式，让趣味与教学共同存在。虚拟现实技术通过建立逼真的虚拟仿真场景，沉浸式地展示知识内容，并让学生与虚拟场景进行深度互动，智能引导学生自主学习专业知识，而且就目前的市场来看HTC VIVE 的设备在这方面的技术做的还是挺好的，而且发展还比较多元化，前景比较乐观。
现在已经有很多的公司都在开始尝试着利用VR虚拟现实培训课程来培训员工，这极大的推动了虚拟现实培训的普及。尤其是在工业、零售、服务等领域，虚拟现实培训员工已经是屡见不鲜了。而伴随着相关技术的成熟，vr虚拟现实培训必将成为未来员工培训的重要方式。
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